勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・有価証券(内外債券・株式、オルタナティブ投資等)運用フロント業務
・外国為替、デリバティブ取引のディーリング業務

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・国際業務全般にかかわるコンサルティング
・海外拠点の開設や運営管理に伴う、現地対応・各種契約締結等
・現地当局や専門家対応における日本語⇔英語での書類作成・折衝準備

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・行内外のデータ分析業務
・銀行経験は不問で、統計分析やデータサイエンス全般の業務をお任せ致します

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・市場部門の企画（制度対応、システム対応、新商品対応等）および事務全般
・DXによる投資判断、リスク管理、バックオフィス合理化等の課題にも取り組んでいただきます。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・EB（エレクトロニックバンキングサービス・FB（ファームバンキング）サービス、IB（インターネットバンキング）や決済全般の商品企画ならびに開発業務
・各種システムベンダーとの交渉・行内案件の取りまとめ

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に係る業務全般（検討、関係部調整、資料作成、現地作業統括等）をお任せします。
・本部や営業店に出張し、現場作業統括およびシステム稼働確認等をお任せ致します。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の開発技術者として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
自社のセンサ（センサ技術を応用したモーションコントロールシステム）、モータの設計開発を行って頂きます。
ご経験・スキルに合わせ、下記の業務をお任せいたします。

・電子回路技術開発
・ソフトウェア技術開発
・自動制御技術開発
・設計検証、設計変更の実施
・設計に関わる原価管理
・技術情報の収集と活用

【製品について】
角度センサ・モータ・ジャイロ等の設計開発業務。製品は航空宇宙・次世代自動車（ＥＶ・ＨＶ等）・鉄道・エレベータ／エスカレータ・産業用ロボット等、将来性の高い幅広い分野で活躍しています。自然豊かな環境で生活しながら、世界のトップメーカーと最先端のものづくりに携わることができるのが特長です。

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経営企画担当者として、下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・会議体の事務局対応
・中期経営計画の立案・進捗確認（経営陣直轄）
・グループ会社を含めた組織の見直し
・新規事業調査検討と事業化への橋渡し
・企業風土を含む理念や方針の検討
他

経営企画部門では、積極的に社内外に働きかけ、より強力に経営陣をサポートするべく体制強化を図っています。

同社では航空産業に使用される各種制御機器や、Motortronics製品の設計業務を行っています。
一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらには航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。
宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

420万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の資材調達部門の担当者として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
資材調達担当として、生産現場へ「必要な量だけ必要な時にできるだけ安く供給する」役割を担っていただきます。
・新規サプライヤ開拓
・サプライヤに対する発注および納期、価格交渉業務
・協力会社に対する品質監査
・同社のグリーン調達方針に沿った、環境負荷逓減等に関する活動
など

同社では航空産業に使用される各種制御機器や、Motortronics製品の設計業務を行っています。
一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらには航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。
宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

420万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産技術として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・生産システムの企画・開発
・基準書作成
・工程設計、工程改善活動、新製造技術の研究開発
・省電力化・自動化設備の開発
・生産設備の保全活動
等

【人員構成】
第一事業所（航空・宇宙・防衛関連、量産工場）：約10名
第二事業所（ハイブリッド自動車用角度センサ、電車用等の各種センサの開発設計･製造と民間航空機用センサ、モータ製造工場）
：約20名
第三事業所（特注品、防衛関連機器）：約10名

上記3事業所のうち、得意な分野を活かせるよう業務分担を検討させていただきます。
第三工場工場は受託生産を主に行う工場で人の手が入る工程が多く、作業の平準化検討、仕様書の作成などが主な業務となります。

同社では航空産業に使用される各種制御機器や、Motortronics製品の設計業務を行っています。
一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらには航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。
宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

420万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の海外営業として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
大手重工メーカーの購買・調達／技術部門と自社製造部門との間に立ち、仕様調整、納品までの進捗管理などを一貫して担当いただきます。

・顧客からの依頼書に基づいた製造関係部門への指示
・海外顧客（アジア、欧州中心）にある、拠点および海外代理店との連携を行う業務を中心として、顧客ニーズを正しく理解し、製品開発に繋げる重要な役割担います。

アジア担当、米国担当、欧州担当など、エリアごとに別れています。
※基本的には飯田を拠点に業務を行いますが、希望があれば海外拠点での勤務も実現可能です。

■主な製品供給分野：
・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等）
・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等）
・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等）

■主な製品…角度センサ・モータ：
エンコーダ、レゾルバ、レートセンサ、ジャイロ、ACサーボモータ/ドライバ/コントローラ、ステップモータ/ドライバ、シンクロ、LVDT、監視カメラシステム、慣性計測装置、自動制御機器、バイオ研究用試薬等

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社伊那工場の総務人事にて、下記業務をお任せします。（施設営繕業務）

【具体的には】　
・工場の施設管理や営繕業務
・排水処理場や廃棄物の管理業務等

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
菊半～菊全サイズのオフセット印刷機（二色機または四色機）を操作して、主に書籍・冊子等を印刷する業務を担当いただきます。

【印刷機の種類】
・リョービ６２４Ｐ（ＬＥＤ－ＵＶ方式　Ａ全多色機）
・ＲＭＧＴ９　９２０ＳＴ－４（ＬＥＤ－ＵＶ方式　Ａ全多色機）
・ハイデルベルグ　ＳＭ７４（菊半四色機）
・ハイデルベルグ　ＳＭ１０２（菊全二色機）
・小森　スプリントＧＳ（菊半二色機）

【勤務パターン】
(1)8時25分～17時20分
(2)12時50分～21時40分
(3)15時20分～0時00分

基本的な終業時間は8時25分～17時20分です。
担当する印刷機によっては、業務が繁忙になった場合（月末や年度末など）に上記の時間帯で交替勤務を行って対応していただく場合があります。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

670万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社パッケージシステム/サービスの開発・導入・保守のマネジメント業務になります。

【具体的には】
B2B、B2G向けの自社パッケージシステム/サービスの開発・販売を行っています。
主力製品は「ペーパーレス会議システムSmartDiscussion（スマートディスカッション）」であり、累計600団体以上への導入実績があります。
SmartDiscussionのシステム構成は次の通り
1)サーバシステム（HTML5、PHP、PostgrsSQL棟）
2)iPadアプリケーション（SwiftUI）
3)Windowsアプリケーション（WinUI3、C＃）
4)Webシステム（Vue）
ユーザ数拡大と共にシステムも多機能、複雑になってきています。
システムの更なる拡販、拡張開発にあたって、システム開発・導入・保守業務のマネジメントと共に自ら先頭に立って新技術開発に取り組むことのできるプロジェクトリーダー（マネージャー）人材を募集します。

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

長野県岡谷市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社MS事業部にて、半導体製造関連装置の営業の業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客との仕様打合せ
・構想・見積り作成
・納品～試運転、立会い、納入

大手電機メーカー、半導体製造メーカーを中心に、製造装置の受託開発を行っています。極小、精細な部品の製造や検査を得意としており、確かな技術力を必要とされるレベルの高い仕事をしています。

県内企業が営業の中心となりますが、今後は県外の顧客との関わりも増えてくると想定しています。同社製品の特徴・強みを捉え、大手顧客と対等に渡り合えるように成長頂けることを期待しています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

310万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社サーマル（温度制御）部門における、製造工程に関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
入社1年間程度：OJTにより教育担当者と共に業務を進めていただきます。
１熱板の組立・検査
（温度分布機・3次元測定器を使用）
２熱板の出荷業務

2年目以降に従事していただく業務（モデルケース）：
1各工程の進捗管理、作業者教育
2生産量に応じた人員配置考案（10名程度）
3工数削減、品質改善活動
4製造ラインとして必要な各種データ（成績書・標準書）整備
※習熟度に応じて段階的に対応いただきます。

【企業・製品について】
あらゆる精密機器に用いられる半導体製造工程において、厳格な温度調整を行うために同社の製品は重要な役割を担います。高品質・高付加価値の差別化された競争力ある商品を作っており、世界的な半導体需要増加の影響を受け受注が伸びている状況です。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

310万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のマシニングセンタ等を利用した金属加工工程に関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
入社1年間程度：
ＯＪＴにより教育担当者と一緒に業務を進めていただきます。
1、加工機（マシニングセンタ等）を使用した金属プレートの加工、外観検査、洗浄
2、３次元測定器を使用した検査

2年目以降に従事していただく業務（モデルケース）：
1、加工プログラムの作成、評価
2、工程管理、作業者教育
3、工数削減、品質改善活動
※習熟度に応じて段階的に対応いただきます。

【企業・製品について】
該当ラインで加工する金属プレートは、半導体製造装置・コータデベロッパ（レジスト塗布現像装置）に組み込まれる部品の原材料となります。
同社で生産加工後、半導体製造におけるシリコンウエーハを高精度に熱処理するプロセスに使用されています。
アルミ製の板を均一な表面処理を施すことで、優れた面内温度均一性を実現していることが同社の強みです。同社では高品質・高付加価値の差別化された競争力ある商品を作っており、世界的な半導体需要増加の影響を受け受注が伸びている状況です。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

380万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機器（検体搬送システムなど）および周辺装置の作業者の管理監督、効率の良い材料受入/供給体制を指揮いただきます。

【具体的には】
入社から３ヶ月は先輩社員に下で同社の資材管理体制を覚えていただき、４ヶ月目以降から適正を見ながら下記の業務を担当頂きます。
　
■パートタイマー、派遣社員で構成される資材チームの管理・運営（作業者人数は5名~10名前後）
・作業指示、人員配置
・受入検収、材料入出庫、ピッキング進捗管理
・材料入荷予定日の調整

■入出庫設備の運用、業務改善
・自動倉庫、ピッキングアシスタントロボット、AMRの運用計画作成、維持管理
・材料物流改善、工場内省スペース/作業省力化の提案、施策検討

【貴方に期待すること】
資材入出庫業務において、自動化設備、アシスタントロボットを活用した作業改善、レイアウト改善などを実行し、生産性向上を意識しながら業務を遂行いただきます。将来的には物流プロセス全体の改革に向けて、他部門を巻き込み議論し、具体的な改革プランを提示していただく事を期待します。
また、過去の経験や知識を武器に他メンバーへ助言や支援を行い、チーム全体の底上げのキーマンになることを期待します。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

370万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製造・販売する介護浴層のメンテナンスに関わる下記の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・入浴装置の設置・修理・定期メンテナス
・部品交換および買替えの提案活動
（付属製品販売、買い替えの受注に応じ、別途インセンティブを支給）

【業務について】
訪問数はエリアや繁忙期（1～3月）によって変動。

訪問数や緊急対応の頻度は以下の通り
・訪問数：1～3件/日　程度（直行直帰可）
・緊急対応の頻度：月に1～2回
・休日出勤の頻度：繁忙期に月1～2回程度
※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得可能。
・出張頻度：宿泊を要する出張は基本的に無し（あっても年に数回程度）

浴槽のメンテナンスについては緊急を要さない場合が多く、夜間に呼び出されたりすることは基本的にありません。家庭やプライベートと両立しながら長く働き続けることができます。

■介護浴槽について
同社の扱う介護浴槽はどの病院・介護施設にも1台以上は導入されている製品ですが、利用者の安全確保のため定期的な交換・メンテナンスが必須となります。同社の製品は他社と比較してバリエーションが豊富で、寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できることが特徴です。

■人員体制・教育について
松本営業所については、サービスエンジニア2名体制が基本となります。本社社員や同僚社員と共にOJTで学ぶ機会があります。営業メンバーや技術メンバーと協力して業務を行うことも多く、未経験からでも安心して働くことができる職場環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備工事、計装設備工事を手掛ける同社における、経理業務をお願いします。

【具体的には】
■伝票、請求書作成
■日常出納対応
■各種帳簿への記帳
■決算書類作成（親会社との連結決算業務があります）
■その他事務庶務業務

【案件について】
■長野市近辺の工場への常駐や官公庁が中心です。
■工場への常駐案件では、自社独自技術で構築した生産ラインの運転制御システム一式の維持メンテナンスを担当しており、安定的に仕事があります。
■その他は小口の案件が多く、1案件あたり2－3日で行うものが多いです。大きいものでは半年ほどになるものがあります。

【組織について】
経理担当は現在2名。
50代部長（主担当）および30代メンバー（総務業務等と兼任）です。

【会社について】
■2019年に富士古河E&C社傘下となりました。
■富士古河E&Cグループ全体の取組として、同社も「Well Being」を意識したオフィス改修を行いました。また、年間休日もグループで統一する形で大幅に増やし、働きやすい会社作りを推進しています。

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